Hydre stylisée illustrant les défis multiples de la gestion immobilière, symbole de polyvalence et d’engagement chez Gestion Immobilière Hydra inc.

Construis ton avenir avec nous

Chez Gestion Immobilière Hydra inc., nous bâtissons bien plus que des immeubles: nous construisons des relations durables, des environnements de vie de qualité et des carrières enrichissantes.


Entreprise à taille humaine, nous plaçons la confiance, l’engagement et la transparence au cœur de notre culture.
Si vous êtes passionné(e) par l’immobilier, le service client et le travail bien fait, nous avons une place pour vous !

💡 Pourquoi choisir Hydra ?

  • Entreprise en pleine croissance dans le secteur immobilier.

  • Projets variés et stimulants, sans routine, qui permettent de relever des défis concrets.

  • Possibilités d’avancement professionnel, avec un accompagnement adapté selon les besoins.

  • Nos valeurs : confiance, engagement et transparence, au cœur de toutes nos relations.

🎯 Qualités recherchées

Nous valorisons les personnes qui :

  • Sont autonomes et capables de gérer leurs responsabilités avec rigueur

  • Ont le sens de l’initiative et de l’organisation

  • Communiquent avec clarté et professionnalisme

  • S’adaptent facilement à un environnement en constante évolution

  • Travaillent efficacement en mode télétravail

🏡 Un environnement de travail 100% télétravail

Nous offrons un environnement de travail entièrement en télétravail, favorisant la flexibilité, l’autonomie et la conciliation travail-vie personnelle.
Des déplacements ponctuels sur site peuvent être requis selon les projets ou les besoins opérationnels, mais la majorité des tâches se réalisent à distance grâce à des outils collaboratifs performants.

📌 Domaines d’expertise recherchés

Nous sommes régulièrement à la recherche de talents ayant de l’expérience dans :

  • Administration immobilière

  • Gestion locative

  • Entretien et maintenance des immeubles

  • Service à la clientèle

  • Comptabilité et finances

  • Coordination de projets

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